お金も時間も搾取されない働き方　「労働ＩＱ＆ＥＱ」による生き方のデザイン

出版社からのコメント

ビジネススキルを学んで、評価は高まりましたか？「労働ＩＱ（働き方偏差値）」と「労働ＥＱ（働き方デザイン）」で、あなたの価値が高まる。人生がもっと充実する。◆一番輝ける時期を会社に捧げる人生でいいの？　１日８時間――ビジネス人が会社に捧げる時間。しかし、朝起きて歯を磨き、着替えて、通勤。残業、取引先とのお付き合い、飲みニケーション。そして帰宅。自宅でも準備や情報収集。労働時間は８時間だが、実は、起きているほとんどの時間を毎日会社に捧げている私たちは、そんな生活を４０年間続ける……。本当にそれでいいの？　人生の一番輝いている時間をできる限り自分のために使いたい！　そうした欲求は高まっている。ならば、あなた自身を見つめ直して、そんな生き方を実現すればいい。ただし、そのためには、ワークリテラシー（働き方の基礎知識）を身につけ、あなた自身を高く売るべし。筆者の問題提起だ。　では、どうすればいい？◆「働き方偏差値」を上げ、働き方と生き方を自分でデザインする　著者は現在、労務問題のプロとして能力・給与・条件までを見据えた人と企業のマッチングをアドバイスする労働契約エージェントとして、労使双方にアドバイスを提供する。　そのベースにあるのが、独自に考案した「働き方偏差値（労働ＩＱ）」、そして、自分の働き方と人生を見直すための基礎となる「労働ＥＱ」だ。働き方偏差値は、労働に関する契約等の基礎知識１０の項目で構成、働き方への基本的理解度を問うもの。実は、多くの人が自社の就業規則など見たこともなく、結果として、自分の価値を売り込む機会も、高めるチャンスも失っているというのだ。一方の「労働ＥＱ」は、働くことへの姿勢、人生における位置づけ方など、生き方をデザインし、コントロールする能力。「働く＝契約」という認識がないまま、人生の時間の大半を会社に搾取されている多くの人が、働き方偏差値を上げ、労働ＥＱを高めることで、自分を高く売り、充実感のある人生を送ることができる。　「仕事だからしょうがない」という言葉がいまだに聞こえてくるが、本来、働くことは自分を含めた誰かを幸せにすることであるはずだ。やりがいのある「働き方」を考えることで自分の環境を改善する、すべてのビジネス人を応援する一冊である。